Grande banque régionale depuis 1865, avec quelque 1300 collaborateurs et 144 agences sur les pourtours de la Méditerannée, la Société Marseille de Crédit vient de passer sous le giron de la Société Générale. Explications avec Sandrine Béclin, directrice des Ressources Humaines
1. Quelles vont être les conséquences pour la Société Marseillaise de Crédit de son rachat par la Société Générale via sa filiale Crédit du Nord ?
La SMC devrait effectivement rejoindre le groupe Crédit du Nord et devenir la banque régionale du Sud pour ce groupe. Ce projet doit permettre à la SMC de poursuivre sa stratégie de développement fondée sur une forte proximité relationnelle avec ses clients. En matière de recrutement, ce rapprochement ne devrait pas modifier notre politique de recrutement.
2. Combien de personnes allez-vous recruter en 2010 ?
Nous prévoyons de recruter en 2010 entre 140 et 160 personnes.
3. Pour quels métiers avez-vous les plus grands besoins ?
Nos besoins sont en priorité dans le réseau commercial. Nous recrutons des jeunes diplômés mais aussi des professionnels de la Banque. Nous recherchons des conseillers en clientèle de particulier et des conseillers de clientèle d’entreprise. Par ailleurs nous avons également encore quelques besoins de managers commerciaux.
4. Quelle est la part de l’alternance dans votre politique de recrutement ?
La part de l’alternance dans notre politique de recrutement est important. Nous avons en permanence une vingtaine de jeunes en alternance dans nos équipes soit de niveau Bac +2 soit de niveau Bac +4/5.
Notre objectif en la matière étant clairement de pouvoir recruter ces jeunes une fois leur diplôme en poche.
Propos recueillis par Jean-Charles Stasi