D’après l’Observatoire des métiers de la banque, en 1998, les cadres bancaires représentaient 29,7 % des effectifs. En dix ans, la proportion est passée à 45 %. Cette hausse s’explique par une nouvelle exigence du métier : la qualité du conseil au client, particulier ou professionnel. La complexité des produits nécessite désormais un niveau de diplôme plus élevé. Il faut, de plus, attirer et fidéliser les diplômés, via des possibilités d’atteindre le haut de la hiérarchie.