La part des jeunes diplômés continue d’augmenter dans le secteur bancaire. Elle était de 62,8% en 2009 et atteint 66% en 2010. L’alternance est aussi une voie d’accès à l’emploi très utilisée par les banques. C’est la filière privilégiée qui permet de former sur le terrain aux métiers de chaque banque. Il y a actuellement 8300 alternants dans les banques en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage pour préparer des diplômes qui vont du CAP à Bac+5.

Avec 380 000 collaborateurs, le secteur bancaire est le premier employeur privé en France. Les banques de détail recrutent partout dans le pays pour remplacer les salariés partant en retraite et accompagner le développement de nouvelles activités. Sur les 30.000 embauches prévues chaque année, les banques recherchent des profils et des niveaux d’études variés. En 2010, 12% des personnes qui ont intégré le secteur avaient un niveau Bac à Bac+1. Mais la tendance va de plus en plus à une augmentation des qualifications à l’embauche.

L’Union Financière France Banque, banque spécialisée dans le conseil en gestion de patrimoine, renforce ses équipes avec un objectif de recrutement de 300 nouveaux conseillers en gestion de patrimoine d’ici fin 2011. L’UFF entend ainsi réaffirmer son « ambition de s’imposer comme l’employeur de référence dans le métier du conseil en gestion de patrimoine. »

Les banques françaises ont recruté environ 30.000 personnes en 2010. C’est ce qui ressort des chiffres de l’Association française des banques (AFB). Cette dernière a récapitulé l’ensemble des recrutements de la profession, élargissant ainsi le champ de ses adhérents qui exclut la plupart des grands réseaux mutualistes comme le Crédit Agricole ou BPCE. Près de 30 % l’ont été via des contrats à durée déterminée (CDD), le reste étant à durée indéterminée (CDI). Ce chiffre est stable par rapport à 2009.