L’Association française des banques observe que les embauches au niveau bac+4/5 sont de plus en plus nombreuses (42,3 % en 2009) pour accompagner l’évolution des métiers. Les jeunes occupent alors des postes dans les métiers supports au siège collaborateurs, ou dans le réseau, en tant que chargé de clientèle professionnels, PME ou conseiller en patrimoine. Les profils bac +2/3, notamment pour les métiers commerciaux, continuent à être appréciés (43 % des embauches en 2009).
L'actu en chiffres
Archive pour la catégorie ‘En bref’
Augmentation des qualifications à l’embauche
Lundi 12 juillet 2010Des rémunérations stables malgré la crise
Lundi 12 juillet 2010La crise n’a pas bouleversé la hiérarchie des salaires dans les métiers de la banque en 2009. C’est en tout cas une des conclusions de l’étude 2010 de rémunération des métiers de la banque menée le cabinet Hays Banque en partenariat avec efinancialcarrers, le site international d’offre d’emplois sur les métiers de la finance. Le front office dans la banque d’investissement reste le plus rémunérateurs avec en moyenne 80.000 à 130.000 euros de fixe annuel dans la vente (sales) pour les salariés avec 5 ans d’expérience ou plus. Par comparaison, dans la banque de détail, les chargés d’accueil avec trois à cinq ans d’expérience émargent entre 22.000 et 23.000 euros de fixe annuel tandis qu’un directeur d’agence gagne entre 40 et 45.000 euros de fixe (source Les Echos).
Crédit Mutuel Arkéa s’installe à Rennes
Lundi 12 juillet 2010Le Crédit Mutuel Arkéa vient d’inaugurer à Rennes les nouveaux locaux de son pôle dédié aux entreprises et institutionnels.
Renforcer sa présence auprès des entreprises et des institutionnels : c’est l’une des ambitions majeures que s’est fixé le Crédit Mutuel Arkéa à travers son projet stratégique Horizons 2015. Bénéficiant déjà d’un maillage national (Brest, Rennes, Vannes, Saint-Brieuc, Quimper, Bordeaux, Angoulême, Clermont-Ferrand, Paris, Marseille, Nice, Montpellier, Grenoble, Lyon, Toulouse, Rouen, Nantes), le pôle complétera son réseau avec l’ouverture de nouvelles délégations à Lille (2010), Tours (2011) et Dijon (2012). Les effectifs seront étoffés avec le recrutement de 150 personnes d’ici à 2015 (source Boursier.com).
Le recrutement devrait répartir
Lundi 12 juillet 2010Le cabinet spécialisé Hayes prévoit pour 2010 dans le secteur bancaire » une augmentation des recrutements pour les postes en crédit, structuration, risque et compliance, ainsi que les postes en recouvrement, service à la clientèle, vente en ligne, crédit « . Et cela après une année 2009 marquée par des réductions d’effectifs plus ou moins prononcées selon les secteurs, qui ont bénéficié aux CDD et à l’intérim.(source Le Point).